Efektívnejšie ročné hodnotenie zamestnancov (Prebehlo)

Seminár

Zapracujte na systéme hodnotenia zamestnancov a jeho úspešnej implementácii vo vašej firme.

Online

Nesprávne nastavený hodnotiaci systém môže znižovať angažovanosť a lojalitu
zamestnancov. Často stačia drobné zmeny a zamestnanci sa znovu cítia motivovaní k
lepším výkonom. Získajte praktické tipy na zefektívnenie vašich metód hodnotenia
zamestnancov a načerpajte inšpiráciu, ako zavedený proces výrazne vylepšiť a vyhnúť
sa častým chybám.

Termín

1. blok:	štvrtok, 17. 12. 2020	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	štvrtok, 17. 12. 2020	\| 13:00 - 15:00

Miesto

Online – priamy prenos u vás na monitore

Cena

79,00 €

Ceny sú uvedené bez DPH. Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov.

V prípade, že sa vám nehodí termín, budete môcť využiť nahrávku, ktorú dostanete.

Detaily Prednáša Pokyny Objednať

ZAMeranie

Nesprávne vedený hodnotiaci pohovor vás, ako hodnotiteľa, môže pripraviť o množstvo cenných informácií. Presne tých, ktoré by ste mohli využiť na zvýšenie motivácie a rozvoj konkrétnych zamestnancov vrátane rozhodovania o investíciách do ich cieleného rozvoja.

Predstavíme vám systém hodnotenia, ktorý umožňuje lepšie identifikovať a rozvíjať kľúčových pracovníkov a talenty a včas odhalí tých, ktorí uvažujú o odchode z firmy. Poskytneme vám návod na stanovenie profesijných a rozvojových cieľov vašich zamestnancov a ponúkneme praktické tipy na efektívnejšie využitie prostriedkov na vzdelávanie.

KOHO OSLOVÍme

Seminár Efektívnejšie ročné hodnotenie zamestnancov je určený pre personalistov, personálnych riaditeľov a špecialistov v oblasti riadenia ľudských zdrojov a tiež pre manažérov a vedúcich pracovníkov všetkých typov organizácií súkromného aj verejného sektora.

PROGRAM

1. Príprava procesu hodnotenia, nastavenie cieľov

cieľ zavedenia hodnotiaceho procesu, alebo prečo ho vo firme zavádzame alebo používame
prehľad vhodných metód od komplexného procesu ku každodennej práci manažéra
odlišnosti v rôznych odvetviach a na rôznych pracovných pozíciách
školenie manažérov aj pracovníkov
pravidlá efektívnej komunikácie

2. Vlastný priebeh hodnotenia

nastavenie čiastkových krokov
hodnotiace rozhovory – krok za krokom
najčastejšie chyby pri hodnotení
ako nastaviť spravodlivý systém
ako získať efektívnu spätnú väzbu
ďalšie náväznosti

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.