GDPR v personálnej agende 2027 – aktuálne a bez chýb
Seminár
Získajte prehľad aktuálnych pravidiel pre zaobchádzanie s osobnými údajmi v personálnych aj mzdových postupoch.
Spracúvate osobné údaje zamestnancov v súlade s GDPR? Nesprávne kopírovanie dokladov, neoprávnené poskytovanie údajov či únik výplatnej pásky môžu viesť k vážnym pochybeniam a pokutám. Navyše, pripravované novinky na rok 2027 prinášajú nové povinnosti. Získajte praktické odpovede na najčastejšie otázky, oboznámte sa s rozhodnutiami dozorného úradu a osvojte si odporúčané postupy, ktoré využijete v praxi. Pridáme aj vzory dokumentov využiteľné pri každodennej práci.
Termín
Štvrtok, 17. 12. 2026 | 09:00 - 12:00
Nehodí sa vám termín? Nahrávku budete môcť využiť ďalších 14 dní.
Miesto
Online – priamy prenos u vás na monitore
Otázky
Prihlásení účastníci môžu vložiť svoje otázky TU.
Detaily Prednáša Pokyny Objednať
ZAMERANIE
Rozsiahla GDPR dokumentácia ešte nezaručuje správne postupy v praxi. Nejasnosti môžu vznikať pri určovaní prístupových práv k osobným spisom, uchovávaní dokumentov po skončení pracovného pomeru či využívaní umelej inteligencie pri nábore. Ako tieto situácie riešiť v súlade s legislatívou a bez zbytočných rizík?
Zorientujete sa v aktuálnych pravidlách spracovania osobných údajov pri personálnej a mzdovej dokumentácii, pri monitorovaní zamestnancov či pri transparentnom odmeňovaní. Ujasníte si aj postupy pri úniku údajov. Súčasťou budú aj praktické vzory dokumentov využiteľné v každodennej praxi.
KOHO OSLOVÍme
Seminár GDPR v personálnej agende 2027 – aktuálne a bez chýb je určený personalistom, mzdovým účtovníkom, zamestnancom oddelení ľudských zdrojov, osobám zodpovedným za ochranu osobných údajov, ako aj riadiacim a vedúcim pracovníkom, ktorí zodpovedajú za dodržiavanie právnych predpisov vo svojej organizácii.
PROGRAM
1. GDPR v pracovnoprávnych vzťahoch – legislatívne novinky, najčastejšie chyby a pokuty
aktuálne legislatívne zmeny v roku 2026 a pripravované novinky od januára 2027 – čo už platí a čo sa ešte pripravuje
nový zákon o ochrane osobných údajov a európske legislatívne zmeny – aký bude ich dosah na personálnu a mzdovú prax
najčastejšie chyby pri spracúvaní osobných údajov zamestnancov a ako im predchádzať
rozhodnutia Úradu na ochranu osobných údajov SR o uložení pokút – konkrétne porušenia a poučenia pre zamestnávateľov
súhlas zamestnanca so spracúvaním osobných údajov – kedy je potrebný a kedy je jeho vyžadovanie nesprávne
2. Predzmluvné vzťahy a vznik pracovného pomeru
dotazník uchádzača a zamestnanca – ktoré osobné údaje môže zamestnávateľ požadovať
kopírovanie dokladov a získavanie údajov z registra trestov – čo je prípustné a čo nie
životopisy neúspešných uchádzačov – ako dlho ich možno uchovávať
využívanie umelej inteligencie pri výbere zamestnancov – aké pravidlá treba dodržiavať
vzor – dotazník zamestnanca a informácia o spracúvaní osobných údajov k dotazníku
3. Spracúvanie osobných údajov počas pracovného pomeru
osobný spis zamestnanca – aké dokumenty doň patria a kto k nim môže mať prístup
údaje o zdravotnom stave a pracovnej neschopnosti – čo môže zamestnávateľ zisťovať a spracúvať
fotografie zamestnancov na webe a sociálnych sieťach – kedy je potrebný súhlas
monitorovanie zamestnancov prostredníctvom kamier, GPS a biometrických dochádzkových systémov – kde sú zákonné hranice
vzor – oboznámenie zamestnanca s monitorovaním prostredníctvom kamier
4. Riešenia pre menej štandardné situácie
home office a kontrola zamestnanca – kontrola pracovnej elektronickej komunikácie a ochrana súkromia
exekúcie, zrážky zo mzdy a poskytovanie osobných údajov tretím osobám – aké údaje možno poskytovať
transparentnosť odmeňovania a ochrana mzdových údajov – nové pravidlá a ich uplatňovanie v praxi
odbory a ochrana osobných údajov zamestnancov
únik osobných údajov – ako postupovať pri nesprávnom zaslaní výplatnej pásky, e-mailu alebo strate dokumentov
vzor – krátke praktické školenie zamestnanca k ochrane osobných údajov
5. Skončenie pracovného pomeru
potvrdenie o zamestnaní a pracovný posudok – aké osobné údaje môžu obsahovať
uchovávanie a archivácia personálnych a mzdových dokumentov – čo treba uchovávať, ako dlho a kedy údaje vymazať
ĎALŠIE INFORMÁCIE
Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.
KTO PRE VÁS PREDNÁŠA
JUDr. Mária Kevická, PhD.
Mária Kevická je právnička so širokým odborným rozhľadom, ktorá spája akademické skúsenosti s praxou. Vo svojej práci sa venuje verejnej správe, obchodnému a pracovnému právu, právu Európskej únie, ochrane osobných údajov aj právnym aspektom umelej inteligencie. Pôsobí ako vysokoškolská pedagogička na Právnickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici a je autorkou odborných článkov a publikácií. V súčasnosti je expertkou siete Team Europe vytvorenej Európskou komisiou a venuje sa školeniam, prednáškam a diskusiám o aktuálnych témach práva, podnikania a Európskej únie.
Online – priamy prenos u vás na monitore
Technické pokyny pre pripojenie k priamemu prenosu od nás obdržíte v predstihu.
K sledovaniu budete potrebovať akékoľvek zariadenie pripojené k internetu - počítač, tablet, mobil. V priebehu akcie budete môcť klásť lektorovi otázky, na ktoré lektor zodpovie v diskusnej časti.
Počúvanie vám zaistia bežné reproduktory, použitie slúchadiel vám však poskytne väčší komfort.
Ostáva už len slovami klasika popriať:
"Ostrý obraz a dobrý zvuk".
Objednávka
Online seminár: GDPR v personálnej agende 2027 – aktuálne a bez chýb
