Ako na výber zamestnancov z pohľadu GDPR (Prebehlo)

Seminár

Získavanie, výber a nábor zamestnancov podlieha nielen pravidlám Zákonníka práce, ale aj GDPR. Viete, ktoré to sú?

Online

Výber, nábor, prijímanie zamestnancov nevyhnutne zahŕňa dodržanie pravidiel, pretože sa pracuje s osobnými údajmi uchádzačov. Okrem zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce, postupy personalistov podliehajú aj pravidlám GDPR pri tomto procese. Na modelových príkladoch si ukážeme, čo je potrebné dodržiavať a vysvetlíme ako túto agendu vo svojich vnútorných procesov právne ošetriť

Termín

Štvrtok, 13. 10. 2022 | 09:00 - 11:00

Nehodí sa vám termín? Nahrávku budete môcť využiť ďalších 14 dní.

Miesto

Online – priamy prenos u vás na monitore

Výhoda

Prihláseným účastníkom ponúkame možnosť poslať svoje otázky vopred.

Cena

99,00 €

Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov. Ceny sú uvedené bez DPH.

Detaily Prednáša Pokyny Objednať

ZAMERANIE

Mnohí personalisti si aj niekoľko rokov po prijatí GDPR nie sú istí, čo smú a nesmú od uchádzačov vyžadovať. Problémom býva nielen súhlas, ale aj včasné a po obsahovej stránke správne plnenie tzv. informačnej povinnosti. To je len strohý náčrt problémov, s ktorými sa personalisti stretávajú z pohľadu GDPR.

Prostredníctvom 20 modelových situácií vám priblížime pravidlá GDPR. Počnúc zverejnením pracovnej ponuky, cez možnosti kopírovania rôznych dokladov, až po samotné vypracovanie návrhu pracovnej zmluvy. Na záver si zodpovieme otázku, akú dokumentáciu GDPR by ste mali mať v tejto súvislosti vypracovanú..

KOHO OSLOVÍme

Online seminár Ako na výber zamestnancov z pohľadu GDPR je určený predovšetkým personalistom v rámci súkromného aj verejného sektora. Rovnako tak iným osobám, ktoré prichádzajú do styku s osobnými údajmi uchádzačov o zamestnanie (mzdoví účtovníci, zamestnanci právnych oddelení a pod.).

PROGRAM

1. Právna regulácia

predzmluvné vzťahy v zmysle § 41 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v z. n. p.
GDPR vs. zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v z. n. p.

2. Základné pojmy a zásady

vysvetlenie základnej právnej terminológie
aké sankcie hrozia za porušenie zásad GDPR - ktoré to sú?

3. Modelové situácie

spracúvanie životopisov (pri obsadzovaní pracovnej pozície/na slepo)
spracúvanie bezúhonnosti uchádzača
spracúvanie fotografie uchádzača
môžem si kopírovať občiansky preukaz, vodičský preukaz, doklad o vzdelaní, preukaz poistenca verejného zdravotného poistenia, rodný list dieťaťa zamestnanca, sobášny list zamestnanca, cestovný pas u cudzinca?
spracúvanie tzv. citlivých osobných údajov
testovanie uchádzačov na návykové látky
výber pomocou personálnej agentúry
príprava obsahu pracovnej zmluvy z pohľadu GDPR
skončenie výberového konania z pohľadu GDPR

4. Povinnosti zamestnávateľa

informačná povinnosť - čo je to, ako, kedy a kde ju plniť?
ďalšia dokumentácia GDPR týkajúca sa výberu zamestnancov a potreba jej vypracovania

5. Diskusia a vaše otázky

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.