Ako podporiť nepeňažnú motiváciu pedagógov
Seminár
Inšpirácia, dôvera, podpora, alebo nepeňažná motivácia ako kľúč k lepším výkonom aj vnútornej spokojnosti.
Nie je tajomstvom, že peňazí je v školstve obmedzené množstvo. Našťastie už dnes vieme, že motivácia finančnými odmenami má iba obmedzený vplyv na výkon a kvalitu práce. Ako môžete z pozície vedenia školy podporiť zdroje vnútornej motivácie vašich pedagógov? Ukážeme si, ktoré odmeny takzvane „nič“ nestoja, aké nepeňažné benefity možno výhodne využiť a akými nástrojmi z pozície vedenia školy čeliť pasivite a nedostatku motivácie.
Termín
1. blok: štvrtok, 23. 10. 2025 | 09:00 - 11:002. blok: štvrtok, 23. 10. 2025 | 12:00 - 14:00
Nehodí sa vám termín? Nahrávku budete môcť využiť ďalších 14 dní.
Miesto
Online – priamy prenos u vás na monitore
Ceny sú uvedené bez DPH. Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov.
Detaily Prednáša Pokyny Objednať
ZAMERANIE
Motivácia má kľúčový vplyv na kvalitu a výkon v každom odbore činnosti. Finančné prostriedky obvykle nie sú k dispozícii, ale málo motivovaný pedagóg môže len ťažko motivovať k výkonom svojich zverencov – študentov a žiakov.
Zameriame sa na možnosti, ako motivovať iným a efektívnejším spôsobom než len finančnou odmenou. Predstavíme rôzne motivačné stratégie, poskytneme priestor na zdieľanie skúseností aj sebareflexiu vlastného motivačného štýlu . Získate odporúčania, ako postupovať špecificky v školstve, podporené bohatými skúsenosťami lektora.
KOHO OSLOVÍme
Seminár Ako podporiť nepeňažnú motiváciu pedagógov je určený pre vedúcich pracovníkov v školstve, ktorí vo svojej práci uplatňujú interpersonálne zručnosti s cieľom motivovať svojich podriadených k vyššiemu pracovnému výkonu, kvalite a spolupráci.
PROGRAM
1. Biologické a psychologické aspekty ľudskej motivácie
2. Tri základné postoje k práci
práca ako zamestnanie
práca ako kariéra
práca ako povolanie
3. Výstupy z Gallupovho výskumu spokojnosti na pracovisku
čo majú úspešní riaditelia spoločné
čo potrebujú talentovaní pracovníci
ako premeniť talent na výkon
aké je tajomstvo rozvíjania talentovaných pracovníkov
čo môžete ponúknuť, aby ste pritiahli talenty
ako vyzerá podnetné pracovisko? (model DREAMS)
4. Správanie vedúceho ako motivačný nástroj – ako ísť príkladom
5. Chapmanových päť jazykov ocenení na pracovisku – ako vyjadriť uznanie / ocenenie
6. Armstrongov model celkovej odmeny
hmotná odmena
zamestnanecké výhody
relačné nehmotné odmeňovanie
7. Nepeňažná a relatívne nepeňažná motivácia: benefity v systéme odmeňovania
8. Priestor pre vaše otázky a diskusia ĎALŠIE INFORMÁCIE
Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.
KTO PRE VÁS PREDNÁŠA
PhDr. Jan Voda, Ph.D., MBA
Ján Voda pôsobil 20 rokov vo funkcii riaditeľa na štyroch základných školách. Odborné znalosti a lektorské skúsenosti získal počas osemročného vedeckého angažmánu na Pedagogickej fakulte Univerzity Karlovej v Prahe. Absolvoval množstvo zahraničných stáží. Je pravidelným prispievateľom odborných článkov do mesačníka Řízení školy a autorom knihy Jaký leader chcete být? V roku 2024 zvíťazil v ankete Riaditeľ roka.
Online – priamy prenos u vás na monitore
Technické pokyny pre pripojenie k priamemu prenosu od nás obdržíte v predstihu.
K sledovaniu budete potrebovať akékoľvek zariadenie pripojené k internetu - počítač, tablet, mobil. V priebehu akcie budete môcť klásť lektorovi otázky, na ktoré lektor zodpovie v diskusnej časti.
Počúvanie vám zaistia bežné reproduktory, použitie slúchadiel vám však poskytne väčší komfort.
Ostáva už len slovami klasika popriať:
"Ostrý obraz a dobrý zvuk".
Objednávka
Online seminár: Ako podporiť nepeňažnú motiváciu pedagógov
