Konflikt generácií na pracovisku a ako ho riešiť (Prebehlo)
Seminár
Ako zladiť potreby rôznych generácií na pracovisku k spokojnosti zamestnávateľa aj zamestnancov.
Téma generačného stretu rezonuje dnes vo verejnej diskusii, a určite sa s ňou stretávate vo vašej personalistickej a HR praxi. Pritom je v praxi overené, že vekovo aj inak pestré pracovné kolektívy fungujú najlepšie. Ako zladiť túto dilemu, aby ste boli s výsledkami spokojní vy aj zamestnanci? Ako predchádzať stretom a konfliktom? Ukážeme, ako nastaviť spoluprácu vo viacgeneračnom kolektíve a posilniť zdieľanie skúseností a znalostí.
Termín
Pondelok, 28. 4. 2025 | 09:00 - 12:00
Nehodí sa vám termín? Nahrávku budete môcť využiť ďalších 14 dní.
Miesto
Online – priamy prenos u vás na monitore
Ceny sú uvedené bez DPH. Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov.
Detaily Prednáša Pokyny Objednať
ZAMERANIE
V súčasnosti máme na pracovisku až päť generácií, pričom každá má svoje špecifiká . Líšia sa v spôsobe komunikácie, očakávaní od práce a zamestnávateľa, v prístupe k práci. Vaším záujmom je, aby zástupcovia všetkých generácií efektívne spolupracovali a využili svoje prednosti na posilnenie tímovej spolupráce aj dosiahnutie cieľov vašej organizácie.
Identifikujeme jednotlivé generácie na pracovnom trhu s dôrazom na ich prístup k práci a spôsob komunikácie. Ukážeme najčastejšie miesta konfliktov, ktoré vychádzajú z týchto charakteristík. Odporučíme, ako stretom predchádzať a ako ich riešiť. Teoretické poznatky prepojíme s mnohými príkladmi z praxe vrátane zdieľania vašich skúseností.
KOHO OSLOVÍme
Seminár Konflikt generácií na pracovisku a ako ho riešiť je určený pre personálnych riaditeľov a špecialistov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, manažérov a vedúcich pracovníkov firiem, organizácií verejného sektora a škôl. Osloví aj vedúcich tímov a pracovných kolektívov.
PROGRAM
1. Špecifiká jednotlivých generácií na pracovnom trhu
charakteristiky generácií
očakávania a motivácia rôznych generácií
2. Age management a jeho princípy
odlišnosti v motivácii rôznych vekových skupín
princípy dlhodobého zamestnávania
možné prístupy zamestnávateľa
možné prístupy zamestnancov
3. Metódy využívané na posilnenie medzigeneračnej spolupráce
prehľad vhodných metód
reflexia pochopenia prístupov rôznych generácií
ako efektívne pracovať s predsudkami
4. Konkrétne príklady z praxe
prípadové štúdie zamerané na využitie potenciálu medzigeneračnej spolupráce
ako posilniť zdieľanie skúseností na pracovisku
5. Diskusia a zdieľanie najlepšej praxe ĎALŠIE INFORMÁCIE
Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.
KTO PRE VÁS PREDNÁŠA
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA
Kateřina Legnerová má dlhoročné skúsenosti z oblasti vedenia ľudí aj riadenia ľudských zdrojov. Dvadsať rokov pôsobila na manažérskych pozíciách vo finančnom sektore vrátane pozície personálnej riaditeľky. V súčasnej dobe sa venuje poradenstvu a školiacej činnosti v oblasti personalistiky a manažmentu. Vyučuje personálne riadenie na VŠE a UK v Prahe, aktívne školí personalistov aj manažérov.
Online – priamy prenos u vás na monitore
Technické pokyny pre pripojenie k priamemu prenosu od nás obdržíte v predstihu.
K sledovaniu budete potrebovať akékoľvek zariadenie pripojené k internetu - počítač, tablet, mobil. V priebehu akcie budete môcť klásť lektorovi otázky, na ktoré lektor zodpovie v diskusnej časti.
Počúvanie vám zaistia bežné reproduktory, použitie slúchadiel vám však poskytne väčší komfort.
Ostáva už len slovami klasika popriať:
"Ostrý obraz a dobrý zvuk".
