Konflikt generácií na pracovisku – a ako ho riešiť

Seminár

Ako zladiť potreby rôznych generácií na pracovisku k spokojnosti zamestnávateľa aj zamestnancov.

Online

Téma generačného stretu rezonuje dnes vo verejnej diskusii, a určite sa s ňou stretávate vo vašej personalistickej a HR praxi. Pritom je v praxi overené, že vekovo aj inak pestré pracovné kolektívy fungujú najlepšie. Ako zladiť túto dilemu, aby ste boli s výsledkami spokojní vy aj zamestnanci? Ako predchádzať stretom a konfliktom? Ukážeme, ako nastaviť spoluprácu vo viacgeneračnom kolektíve a posilniť zdieľanie skúseností a znalostí.

Termín

Utorok, 14. 5. 2024 | 09:00 - 12:00

Nehodí sa vám termín? Nahrávku budete môcť využiť ďalších 14 dní.

Miesto

Online – priamy prenos u vás na monitore

Cena

149,00 €

Ceny sú uvedené bez DPH. Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov.

Detaily Prednáša Pokyny Objednať

ZAMERANIE

V súčasnosti máme na pracovisku až päť generácií, pričom každá má svoje špecifiká. Líšia sa v spôsobe komunikácie, očakávaní od práce a zamestnávateľa, v prístupe k práci. Vy potrebujete, aby zástupcovia všetkých generácií efektívne spolupracovali a využili svoje prednosti na posilnenie tímovej spolupráce aj dosiahnutie cieľov vašej organizácie.

Identifikujeme jednotlivé generácie na pracovnom trhu s dôrazom na ich prístup k práci a spôsob komunikácie. Ukážeme najčastejšie miesta konfliktov, ktoré vychádzajú z týchto charakteristík. Odporučíme, ako stretom predchádzať a ako ich riešiť. Teoretické poznatky prepojíme s mnohými príkladmi z praxe vrátane zdieľania vašich skúseností.

KOHO OSLOVÍme

Seminár Konflikt generácií na pracovisku – a ako ho riešiť je určený pre personálnych riaditeľov a špecialistov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, manažérov a vedúcich pracovníkov podnikov. Osloví aj vedúcich tímov a pracovných kolektívov.

PROGRAM

1. Špecifiká jednotlivých generácií na pracovnom trhu

charakteristiky generácií
očakávania a motivácia rôznych generácií

2. Age management a jeho princípy

odlišnosti v motivácii rôznych vekových skupín
princípy dlhodobého zamestnávania
možné prístupy zamestnávateľa
možné prístupy zamestnancov

3. Metódy využívané na posilnenie medzigeneračnej spolupráce

prehľad vhodných metód
reflexia pochopenia prístupov rôznych generácií
ako efektívne pracovať s predsudkami

4. Konkrétne príklady z praxe

prípadové štúdie zamerané na využitie potenciálu medzigeneračnej spolupráce
ako posilniť zdieľanie skúseností na pracovisku

5. Diskusia a zdieľanie najlepšej praxe

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.