Monitorovanie zamestnancov kamerami pod tlakom GDPR (Prebehlo)

Seminár

Povinnosti prevádzkovateľov kamerových systémov verzus práva na ochranu osobných údajov tých, ktorí sú sledovaní (dotknutých osôb).

Online

Monitorovanie zamestnancov nie je žiadnou novinkou, napriek tomu však dochádza k častým chybám a k zlému nastaveniu celého systému. Takéto monitorovanie potom namiesto úspory nákladov a ochrany pred rizikami predstavuje naopak zvýšenie rizika aj zbytočné náklady – či už ide o sankcie a pokuty, alebo o nároky samotných dotknutých osôb. Na tomto seminári Vám ukážeme, ako sa týmto rizikám vyhnúť a ako nastaviť monitorovanie správne a v súlade s GDPR.

Termín

Utorok, 21. 9. 2021 | 09:00 - 12:00

Nehodí sa vám termín? Budete môcť využiť nahrávku, ktorú dostanete.

Miesto

Online – priamy prenos u vás na monitore

Výhoda

Prihláseným účastníkom ponúkame možnosť poslať svoje otázky vopred.

Cena

109,00 €

Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov. Ceny sú uvedené bez DPH.

Detaily Prednáša Pokyny Objednať

ZAMeranie

Monitorovanie zamestnancov kamerovým systémom počas výkonu práce sa v dnešnej dobe stáva čoraz bežnejším, ide však o pomerne invazívny spôsob spracúvania osobných údajov. Nároky zamestnancov v prípadoch narušenia súkromia nie sú malé a nízke nie sú ani pokuty, ktoré za takéto porušenia ukladajú príslušné úrady.

Najprv Vám ukážeme, ako správne stanoviť účel monitorovania. Povieme si všetko o právnom základe spracúvania osobných údajov a minimalizácii spracúvania či uchovávania v prípade monitoringu kamerovým systémom. Nezabudneme ani na ďalšie povinnosti, uložené tak národnou leigslatívou, ako aj nariadením GDPR.

KOHO OSLOVÍme

Seminár Monitorovanie zamestnancov kamerami pod tlakom GDPR je určený pre DPO (data protection officer, u nás tiež ako zodpovedná osoba), pre vedúcich, personalistov, rôzne úrovne manažmentu, či riaditeľov a konateľov menších spoločností.

PROGRAM

1. Požiadavky GDPR na monitorovanie zamestnancov kamerovým systémom – definície základných pojmov na príkladoch z praxe

2. Rozdiely medzi kamerovým systémom na monitorovanie zamestnancov a kamerovým systémom na monitorovanie majetku

ako správne určiť účel monitorovania tak, aby boli splnené zákonné požiadavky
ako si vybrať najvhodnejší právny základ na spracúvanie osobných údajov na účel, ktorý chce zamestnávateľ dosiahnuť
zásada minimalizácie spracúvania – nastavenie kamier tak, aby nemonitorovali priestory a činnosti, ktoré nie sú prípustné
použitie záznamu pri krádeži, porušení pracovnej disciplíny a pracovnom úraze – diabol sa skrýva v detailoch
komu a za akých podmienok je možné záznam poskytnúť – ako si nastaviť zoznam príjemcov podľa zákona
ukladanie na dobu neurčitú už dávno nie je možné – ako určiť dobu uloženia záznamov tak, aby nedošlo k porušeniu zásady minimalizácie uchovávania

3. Splnenie si informačnej povinnosti nie je len formalita

má mať prednosť monitorovanie alebo informovanie – kedy je potrebné splniť si informačnú povinnosť z časového hľadiska
ako správne označiť monitorovaný priestor
je nutné označiť jednotlivé kamery alebo stačí len vstupné dvere – praktické zamyslenie nad judikatúrou ESĽP
náležitosti informačných značení – čo má obsahovať „nálepka“ o monitorovaní
kedy len „nálepky“ nestačia – aké informácie je potrebné odovzdať dotknutým osobám a akú formu je najlepšie zvoliť

4. Relevantné prípady z našej aj zahraničnej rozhodovacej praxe

aktuálne usmernenia slovenského Úradu na ochranu osobných údajov
za čo všetko sa dá dostať pokuta na Slovensku – prehľad najaktuálnejších zverejnených prípadov

5. Diskusia

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.