Nefinančná motivácia pedagógov v praxi (Prebehlo)

Seminár

Nepeňažná motivácia ako kľúč k lepším výkonom a vnútornej spokojnosti pedagógov.

Online

Nie je tajomstvom, že financie v školstve sú obmedzené. Našťastie dnes už vieme, že motivácia finančnými odmenami má iba krátkodobý a málo efektívny vplyv na výkon pracovníkov. Na seminári sa zamyslíme, čo človeka všeobecne motivuje a odkiaľ učitelia čerpajú svoju vnútornú motiváciu. Ukážeme si, ako tieto vnútorné zdroje učiteľov z pozície vedenia posilňovať, ktoré odmeny „nič“ nestoja a aké benefity pripadajú do úvahy.

Termín

1. blok:	utorok, 8. 3. 2022	\| 09:00 - 11:00
2. blok:	utorok, 8. 3. 2022	\| 12:00 - 14:00

Nehodí sa vám termín? Budete môcť využiť nahrávku, ktorú dostanete.

Miesto

Online – priamy prenos u vás na monitore

Cena

69,00 €

Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov. Ceny sú uvedené bez DPH.

Detaily Prednáša Pokyny Objednať

ZAMERANIE

V odbornej literatúre aj na internete je možné nájsť celý rad motivačných teórií. Dôležité je však vedieť ich správne uchopiť a citlivo aplikovať do konkrétnych podmienok danej školy.

Na seminári predstavíme rôzne motivačné teórie, lektor sa podelí o svoje znalosti a potom dostanú priestor na zdieľanie svojich skúseností aj účastníci. Základom úspešnej motivácie totiž nie je teória, ale ľudsky skutočné vzťahy založené na spolupráci, férovosti, uznaní a pocite zmysluplnosti pracovnej úlohy.

KOHO OSLOVÍme

Online seminár Nefinančná motivácia pedagógov v praxi je určený pre vedúcich pracovníkov v školstve, teda pre riaditeľov, zástupcov, vedúcich pracovných skupín a všetkých, ktorí vo svojej práci uplatňujú interpersonálne zručnosti s cieľom motivovať svojich podriadených k vyššiemu pracovnému výkonu, kvalite a spolupráci.

PROGRAM

1. Herzbergova teória dvoch faktorov

hygienické faktory – neuspokojovatele
motivátory – uspokojovatele

2. Tri základné postoje k práci

práca ako zamestnanie
práca ako kariéra
práca ako povolanie

3. Gallupov výskum spokojnosti na pracovisku

čo majú úspešní riaditelia spoločné
čo potrebujú talentovaní pracovníci
ako premeniť talent na výkon
aké je tajomstvo rozvíjania talentovaných pracovníkov
čo môžete ponúknuť, aby ste pritiahli talenty
ako vyzerá podnetné pracovisko?

4. Správanie vedúceho ako motivačný nástroj – ako ísť príkladom

5. McGregorova motivačná teória X a Y

teória X – negatívny prístup
teória Y – pozitívny prístup

6. Chapmanových päť jazykov ocenenia na pracovisku - ako vyjadriť uznanie / ocenenie

7. Armstrongov model celkovej odmeny

hmotná odmena
zamestnanecké výhody
relačné nehmotné odmeňovanie

8. Nepeňažná a relatívne nepeňažná motivácia

9. Benefity v systéme odmeňovania pracovníkov

10. Priestor pre vaše otázky a diskusia

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.