Stratégia pre efektívny nábor absolventov a talentov (Prebehlo)

Seminár

Odomknite potenciál novej generácie – získajte najtalentovanejších absolventov pre váš tím.

Online

V dnešnom konkurenčnom prostredí je kľúčové prilákať a získať najlepšie talenty práve z radov čerstvých absolventov. Na seminári vám ukážeme, ako efektívne osloviť, hodnotiť a zapojiť mladých profesionálov do vašej organizácie, aby sa stali hodnotnými a dlhodobými členmi vášho tímu.

Termín

1. blok:	štvrtok, 3. 10. 2024	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	štvrtok, 3. 10. 2024	\| 13:00 - 15:00

Nehodí sa vám termín? Nahrávku budete môcť využiť ďalších 14 dní.

Miesto

Online – priamy prenos u vás na monitore

Cena

189,00 €

Ceny sú uvedené bez DPH. Využite automatickú 10 % zľavu pre našich stálych zákazníkov. Alebo získajte každý 15 % zľavu v prípade, že prihlásite dvoch alebo viacerých účastníkov.

Detaily Prednáša Pokyny Objednať

ZAMERANIE

Nábor absolventov a talentov vyžaduje špecifický prístup založený na inovatívnych HR stratégiách a technikách.

Poradíme vám, ako efektívne využívať sociálne médiá, univerzitnú spoluprácu a pracovné veľtrhy pre zvýšenie viditeľnosti vašej organizácie u potenciálnych kandidátov. Objasníme tiež, ako prispôsobiť proces výberu a adaptácie tak, aby vyhovoval potrebám a očakávaniam novej generácie.

KOHO OSLOVÍme

Online seminár Stratégia pre efektívny nábor absolventov a talentov je určený pre manažérov, vedúcich pracovníkov a HR špecialistov privátneho aj verejného sektora, ktorí chcú zefektívniť svoje náborové stratégie a prilákať do svojich tímov talentovaných absolventov.

PROGRAM

1. Prístupy k náboru a značka zamestnávateľa

úvod do náboru absolventov a talentov
prečo sa zamerať na novú generáciu a talentovaných
rozvoj „employer brandingu“ na prilákanie mladých talentov
efektívne využitie sociálnych sietí a digitálnych platforiem na oslovovanie kandidátov

2. Prístupy k výberu a hodnoteniu kandidátov

čo je talent a aké sú špecifiká náboru absolventov
vývoj kompetenčných modelov a hodnotenia soft skills
inovatívne metódy výberových konaní vrátane assessment center a case studies
využitie behaviorálnych interview a situatívnych otázok pre hlbšie porozumenie kandidátom

3. Spolupráca a výberové procesy

spolupráca s univerzitami a vzdelávacími inštitúciami
organizácia a účasť na pracovných veľtrhoch a kariérnych dňoch
prístupy k hodnoteniu a výberu kandidátov

4. Adaptácia a rozvoj

stratégie „onboardingového procesu“ pre nových zamestnancov
budovanie mentorských a vývojových programov pre mladé talenty
komunikácia a spätná väzba počas adaptačného procesu

5. Digitálne stratégie a sociálne médiá

sociálna sieť ako nástroj pre aktívny nábor: LinkedIn, Facebook, Twitter a ďalšie sociálne siete na oslovovanie a prilákanie talentovaných absolventov
Employer Branding vo videu a multimédiách: využitie videoobsahu a multimédií pre predstavenie firmy
a jej kultúry

6. Interaktívne a inovatívne prístupy

referral programy: ako vytvoriť a efektívne riadiť odporúčacie programy, ktoré motivujú súčasných zamestnancov, aby priviedli do firmy kvalitné talenty zo svojho okolia
interaktívne náborové akcie: organizácia a vykonanie náborových akcií ako sú veľtrhy, open days, workshopy a súťaže, ktoré zvýšia povedomie o značke
gamifikácia v náborovom procese: predstavenie konceptu gamifikácie a jej uplatnenie v náborových kampaniach pre zapojenie a udržanie záujmu kandidátov

7. Priestor pre vaše otázky

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ako účastník tejto online akcie získate certifikát o absolvovaní, ktorý môžete uviesť vo svojom CV – v časti o absolvovaných kurzoch a školeniach. V cene je prednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, ako sa pripojiť online k priamemu prenosu tejto akcie, obdržíte v predstihu od nášho zákazníckeho servisu.

Naša organizácia nie je zdaniteľnou osobou. K cene seminára bude pripočítaná DPH vo výške 23 %.
Naša organizácia je zdaniteľnou osobou, IČ DPH vám zašleme. Faktúra bude vystavená v režime reverse charge s DPH 0 %.