Menu
Moduly kurzu Špecialista recruitmentu 2025
1) Online seminár: piatok, 7. 3. 2025
Identifikácia potrieb a popis pracovnej pozície
- vytváranie náborových profilov a špecifikácií pracovných pozícií
- podpora značky zamestnávateľa, personálny marketing
- metódy vyhľadávania kandidátov
- postupy a nástroje pre inzerovanie pracovných pozícií
- stratégia pre aktívne a pasívne vyhľadávanie kandidátov
- využitie sociálnych sietí v nábore čo najefektívnejšie (LinkedIn, Facebook, Instagram a ďalšie)
- otázky a diskusia nad konkrétnymi problémami účastníkov z praxe
Distančné samoštúdium: 8. 3. – 20. 3. 2025
- podľa zadania lektora
2) Online seminár: piatok, 21. 3. 2025
Proces náboru, postupné kroky
- zásady komunikácie s kandidátmi
- predvýber kandidátov – efektívne posudzovanie životopisov a zaslaných podkladov
- výberový rozhovor, zásady
- metódy hodnotenia kandidátov, ich výber
- assessment centrum, behaviorálny pohovor, testy schopností a zručností
- získavanie referencií a overovanie skúseností
- otázky a diskusia nad konkrétnymi problémami účastníkov z praxe
Dištančné samoštúdium: 22. 3. – 10. 4. 2025
- podľa zadania lektora
3) Online seminár: piatok, 11. 5. 2025
Právne a ďalšie aspekty výberu
- využitie AI pri výbere kandidátov
- onboarding: adaptačný proces a jeho zásady
- vyhodnotenie efektivity náboru
- otázky a diskusia nad problémami účastníkov z praxe
Stratégia a metódy recruitmentu cudzincov
- identifikácia vhodných kandidátov
- definovaní požiadaviek na pozíciu
- zacielenie na konkrétne krajiny a regióny podľa dostupnosti pracovnej sily
- kanály a nástroje pre nábor
- výberové konanie a onboarding zahraničných pracovníkov
- prekonávaní jazykových bariér počas pohovorov
- kultúrne aspekty výberu kandidátov
- príprava pracovného prostredia a kolektívu na príchod cudzincov
- poskytovaní podpory
Záver – online test – certifikát
Termín vyhotovenia testu, ktorý sa robí online, závisí len na vašich časových možnostiach – môžete tak urobiť kedykoľvek počas desiatich dní od skončenia kurzu.