Všetky vzdelávacie akcie - Seminaria

Na sociálnych sieťach je denne cez 70 % slovenskej populácie. Firemnú facebookovú stránku je možné prepojiť s populárnejším Instagramom, pre verejnú komunikáciu je dnes dôležitá sieť X a mladí ľudia milujú TikTok. Ako využiť naplno nástroje sociálnych sietí na prezentáciu firmy či organizácie? Siete sú živý organizmus a my vás zorientujeme v aktuálnych trendoch, prakticky, prehľadne a zábavnou formou. Buďte o krok vpred, využívajte účinne sociálne siete a oslovujte svojich klientov.

Kurz je určený pracovníkom na manažérskych pozíciách, ktorí vyhodnocujú finančnú situáciu a výkonnosť firmy alebo zvereného úseku. Pritom, a to je najdôležitejšie, chcú nielen dobre porozumieť obsahu reportovaných informácií, ale aj na ich základe inteligentne riadiť a správne sa rozhodovať. Vo veľmi krátkom čase zvládnete túto náročnú disciplínu vďaka ideálnej kombinácii online seminárov a dištančného štúdia.

Pracovné cesty zamestnancov prechádzajú zmenami aj procesom digitalizácie cestovania. Potrebujete sa vyrovnať s nárokmi, ktoré zamestnancom vznikajú na pracovnej ceste, ale aj s používaním hybridných či batériových elektrických vozidiel. Poradíme, ako prakticky ale zákonne riešiť pracovné cesty vo firmách či na úradoch z pohľadu aktuálneho stavu vrátane výhľadu pre rok 2026.

Odpadová legislatíva sa neustále mení a prináša nové povinnosti. Hospodárenie s odpadmi sa dostáva pod tlak rady záväzných parametrov, ktoré musíte plniť v nadväznosti na európsku či národnú legislatívu. Na seminári vám poskytneme podrobné  informácie o aktuálne platnej legislatíve a praktické návody, ako plniť všetky svoje povinnosti a neriskovať zbytočné pokuty a sankcie.

Ako zamestnávateľ čelíte pri vysielaní zamestnancov zvýšenej administratívnej záťaži a množstvu praktických otázok. Na webinári sa dozviete, kedy ide o vyslanie a aká legislatíva sa uplatňuje. Ujasníte si rozdiely v nastavovaní pracovných podmienok pri krátkodobom vs. dlhodobom vyslaní aj sumár dokumentov, ktoré musia mať zamestnanci so sebou. Získajte istotu, že vaše postupy sú v súlade s aktuálnou legislatívou a že bez problémov obstojíte pred kontrolnými orgánmi.

Umelá inteligencia už nie je doménou špecialistov – efektívne ju využijete pre každodenné úlohy na akejkoľvek pracovnej pozícii. Ukážeme, ako nástroje AI ľahko integrovať do vašich pracovných procesov v komunikácii i tvorbe obsahu. Úplne sa vyhneme teórii a víziám. Ponúkneme množstvo konkrétnych ukážok najvyužívanejších a overených nástrojov umelej inteligencie a odporučíme postupy pre ich efektívne využitie v pracovnej oblasti.

Ako vybrať v Excele z ponúkaných funkcií a výpočtov tie najužitočnejšie pre vašu účtovnú a ekonomickú prax? Zoznámime vás s rôznymi typmi účtovných a ekonomických výpočtov. Poradíme, ako spracovávať a vyhodnocovať veľké objemy dát, ako ich analyzovať a tvoriť sofistikované štruktúrované prehľady a modely, ktoré ocení vedenie vašej organizácie.

Práca s faktúrami v strojovo čitateľnom formáte znamená pre organizácie veľkú procesnú zmenu. V rámci štátnej správy je elektronická fakturácia povinná už od minulého roku. Teraz je v príprave novela zákona o DPH, ktorá povinnosť rozšíri na všetkých platiteľov DPH. Je najvyšší čas začať s prípravou. Prihláste sa na seminár a získajte prehľad o prichádzajúcich zmenách vopred.

Robotnícke kolektívy sa vyznačujú fluktuáciou, bojujú s nedostatkom pracovnej disciplíny a motivácie. Na majstrov sú pritom kladené vysoké nároky – od odbornej zdatnosti cez empatiu k individuálnym možnostiam podriadených až po lídrovské schopnosti viesť a dosahovať stanovené ciele na svojom úseku. Majstri sú preto dôležitými manažérmi a potrebujú špecifický druh manažérskych zručností.

Viete, na čo si dať pozor pri zostavovaní daňového priznania za rok 2025? A potrebujete sa zorientovať v zmenách, ktoré sa chystajú v oblasti dane z príjmov na rok 2026? Prinášame Vám s koncom roka seminár zameraný na aktuality v zákone o dani z príjmov, ktorý vás pripraví na rok 2026. Získate istotu pre zostavení daňového priznania za rok 2025 a predstavíme vám aj schválené aj pripravované legislatívne zmeny pre rok 2026, ktoré by vám nemali uniknúť.

Pri propagácii svojej práce, aktivít alebo produktov súperíte o pozornosť zákazníkov a klientov a bez intenzívnych vizuálnych podnetov sa nezaobídete. A pýtate sa, či nie je trh už presýtený množstvom generického obsahu vytvoreného AI? Z umelej inteligencie využijeme len to užitočné a pochopíte, ako postaviť autentické a atraktívne propagačné video pomocou telefónu. Výhodou bude znalosť pravidiel a tipov pre rýchlu tvorbu a strih. Vaše živé videá vyniknú a divák to ocení.

Pôvodcovia a držitelia odpadov sú povinní zo zákona o odpadoch uzavrieť evidenciu
o nakladaní s odpadmi a podať ohlásenie o ich vzniku a nakladaní s nimi. Pre rok 2025 odpadová legislatíva taktiež priniesla nové povinnosti. Na webinári vám poradíme, ako na evidenciu odpadov a podávanie ohlásení za rok 2025, a zhrnieme všetko zásadné, čo vás čaká v roku 2026.

LinkedIn je kľúčovou sociálnou sieťou nielen pre aktívne vyhľadávanie kandidátov na kvalifikované pozície, ale aj na udržiavanie dlhodobého kontaktu s určitou odborovou skupinou. Len tak bude vaša organizácia vnímaná ako perspektívny zamestnávateľ. Naučte sa z LinkedIn vyťažiť maximum tým, že sa v ňom budete pohybovať správne, bezpečne a efektívne. Využite LinkedIn pre efektívny recruitment aj budovanie imidžu vašej firmy či organizácie ako atraktívneho zamestnávateľa.

Mnohé organizácie v oblasti BOZP bojujú s nejasnosťami. Nestíhajú sledovať každoročné zmeny a prepisovať ich do interných postupov. Tie sú často zastarané a pri kontrolách aj zdrojom sankcií a pokút. Online seminár vám prinesie jasný prehľad toho, čo musí byť v roku 2026 zabezpečené podľa platnej legislatívy a aké povinnosti nesie každý zamestnávateľ. Zameriame sa na novinky v pracovných rizikách aj dokumentácii a pozrieme sa na oblasti, na ktoré sa zameriava inšpekcia.

Chyby v oblasti zamestnávania cudzincov môžu viesť k pokutám za nelegálne zamestnávanie, ale aj k trestnoprávnym následkom. Ponúkame vám prehľad aktuálnych povinností voči príslušným úradom a informácie týkajúce sa špeciálne zamestnávania ukrajinských občanov. Porovnáme si aj abstraktné znenia zákonov s ich aplikáciou v praxi a ukážeme si najčastejšie chyby, ktorých sa dopúšťajú zamestnávatelia v tejto oblasti.

Každodenné kybernetické útoky na verejné aj súkromné ​​subjekty preukázali, že mnoho organizácií nie je dostatočne chránených proti útokom. A ich počty každoročne vzrastajú. Zavírené siete, blokované počítače, žiadosti o výkupné sú výsledkom podcenenia rizík a nedostatočného nastavenia úrovne zabezpečenia. Presvedčíme vás, že môžete významne zapracovať na IT bezpečnosti vašej organizácie bez veľkých nákladov a investícií. Zároveň tým splníte nové povinnosti vyplývajúce z európskej smernice NIS2.

Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom má svoje pravidlá aj špecifiká. Ak sa nezvládne dobre, môže mať za následok finančnú, reputačnú aj súdnu dohru. Tomu sa dá v mnohých prípadoch vyhnúť. Na webinári zistíte, aký postup je potrebné dodržať pri skončení pracovného pomeru so zamestnanom a to pri každom spôsobe skončenia. A tiež sa budeme venovať najčastejším chybám zo strany zamestnávateľov pri skončení pracovného pomeru.

Koľko nás v budúcom roku budú stáť benefity? To je otázka, ktorú si kladiete ako personalista s koncom roka. Už čoskoro totiž začnete pripravovať podklady pre finančný plán na rok 2026. Pritom chýba návodný legislatívny predpis, ktorý by sumarizoval možnosti zamestnávateľa, vrátane daní a odvodov. Na seminári si vysvetlíme, čo všetko môžete zamestnancom poskytnúť a pri každom benefite ujasníme daňovú a odvodovú zaťaženosť.

V apríli 2025 nadobudla účinnosť novela stavebného zákona, ktorá prináša zásadnú reformu povoľovacích procesov. Odstraňuje zdĺhavé konanie, zavádza nové lehoty pre stavebné úrady a rieši po novom aj problematiku čiernych stavieb. Oboznámte sa s praxou pri implementácii nových pravidiel a vyhnite sa zbytočným komplikáciám, ktoré predlžujú stavebné konanie. Získajte dôležité informácie o najnovšej legislatíve.

Nesprávne nastavený hodnotiaci systém preukázateľne znižuje angažovanosť a lojalitu zamestnancov. Pritom často stačí len drobná zmena procesu a dosiahnete požadované výsledky – zamestnanci prijmú vaše hodnotenie a podarí sa ich namotivovať k lepším výkonom v budúcom roku. Získajte praktické tipy, ako maximálne zefektívniť metódy hodnotenia zamestnancov tak, aby hrali vo váš prospech.