Všetky vzdelávacie akcie - Seminaria

Konsolidačný balíček pre rok 2026 prinesie zásadné legislatívne zmeny. Tie ovplyvnia dane, cestovné náhrady aj finančné pravidlá. Seminár vám poskytne jasný prehľad úprav a vysvetlí ich praktické dopady. Upozorní tiež na možné komplikácie, ktoré môžu organizácie očakávať. Vďaka tomu budete vedieť nové pravidlá správne aplikovať a vyhnete sa nepríjemným prekvapeniam.

V apríli 2025 nadobudla účinnosť novela stavebného zákona, ktorá prináša zásadnú reformu povoľovacích procesov. Odstraňuje zdĺhavé konanie, zavádza nové lehoty pre stavebné úrady a rieši po novom aj problematiku čiernych stavieb. Oboznámte sa s praxou pri implementácii nových pravidiel a vyhnite sa zbytočným komplikáciám, ktoré predlžujú stavebné konanie. Získajte dôležité informácie o najnovšej legislatíve.

Nesprávne nastavený hodnotiaci systém preukázateľne znižuje angažovanosť a lojalitu zamestnancov. Pritom často stačí len drobná zmena procesu a dosiahnete požadované výsledky – zamestnanci prijmú vaše hodnotenie a podarí sa ich namotivovať k lepším výkonom v budúcom roku. Získajte praktické tipy, ako maximálne zefektívniť metódy hodnotenia zamestnancov tak, aby hrali vo váš prospech.

Koľko nás v budúcom roku budú stáť benefity? To je otázka, ktorú si kladiete ako personalista s koncom roka. Už čoskoro totiž začnete pripravovať podklady pre finančný plán na rok 2026. Pritom chýba návodný legislatívny predpis, ktorý by sumarizoval možnosti zamestnávateľa, vrátane daní a odvodov. Na seminári si vysvetlíme, čo všetko môžete zamestnancom poskytnúť a pri každom benefite ujasníme daňovú a odvodovú zaťaženosť.

Systém hodnotenia má pozitívne vplývať na kvalitatívne a kvantitatívne parametre dotknutých zamestnancov. Mal by ich motivovať a efektívne podporovať pri plnení povinností vyplývajúcich z pracovno-právneho vzťahu. Je to náročná úloha, ktorá má svoje zásady a pravidlá. Na webinári si predstavíme proces hodnotenia, jednotlivé metódy a povieme si, akým chybám a postupom sa vyvarovať. Upresníme aj chystané zmeny v hodnotení pedagógov od 1. 1. 2026.

Častým problémom pri správe dlhodobého majetku v organizáciách štátnej správy a samosprávy býva odlíšenie technického zhodnotenia majetku od opravy. Oba pojmy delí len tenká hranica, avšak z účtovného a daňového hľadiska sú úplne odlišné a ich nesprávne zaradenie môže mať pre vás negatívny dopad z účtovného aj rozpočtového hľadiska. Na praktických príkladoch si ukážeme, ako postupovať správne.

Pri propagácii svojej práce, aktivít alebo produktov súperíte o pozornosť zákazníkov a klientov a bez intenzívnych vizuálnych podnetov sa nezaobídete. A pýtate sa, či nie je trh už presýtený množstvom generického obsahu vytvoreného AI? Z umelej inteligencie využijeme len to užitočné a pochopíte, ako postaviť autentické a atraktívne propagačné video pomocou telefónu. Výhodou bude znalosť pravidiel a tipov pre rýchlu tvorbu a strih. Vaše živé videá vyniknú a divák to ocení.

Mnohé organizácie v oblasti BOZP bojujú s nejasnosťami. Nestíhajú sledovať každoročné zmeny a prepisovať ich do interných postupov. Tie sú často zastarané a pri kontrolách aj zdrojom sankcií a pokút. Online seminár vám prinesie jasný prehľad toho, čo musí byť v roku 2026 zabezpečené podľa platnej legislatívy a aké povinnosti nesie každý zamestnávateľ. Zameriame sa na novinky v pracovných rizikách aj dokumentácii a pozrieme sa na oblasti, na ktoré sa zameriava inšpekcia.

Hrozba kontroly v oblasti nakladania s majetkom, zásobami a pokladnicou spôsobuje stres v školách. Nie sú si isté vedením dokumentácie a súpisov a či majú správne nastavený celý postup. Vysvetliť problematiku zrozumiteľne a bez „čítania zákona“ je hlavným cieľom skúseného lektora, ktorý čerpá informácie priamo z praxe. Získajte istotu v téme inventarizácie majetku, záväzkov a ich rozdielov a obdržte bonusy v podobe užitočných dokumentov.

Chyby v oblasti zamestnávania cudzincov môžu viesť k pokutám za nelegálne zamestnávanie, ale aj k trestnoprávnym následkom. Ponúkame vám prehľad aktuálnych povinností voči príslušným úradom a informácie týkajúce sa špeciálne zamestnávania ukrajinských občanov. Porovnáme si aj abstraktné znenia zákonov s ich aplikáciou v praxi a ukážeme si najčastejšie chyby, ktorých sa dopúšťajú zamestnávatelia v tejto oblasti.

S postupujúcou digitalizáciou sú organizácie nútené rýchlo riešiť problémy, ktoré prináša elektronická podoba dokumentov. Základom je detailná znalosť digitálnych overovacích prvkov, ako je elektronický podpis, elektronická pečať a časová pečiatka. Na seminári sa uistíte, či postupujete správne pri ich použití a následnom dlhodobom zachovaní právnej platnosti.

LinkedIn je kľúčovou sociálnou sieťou nielen pre aktívne vyhľadávanie kandidátov na kvalifikované pozície, ale aj na udržiavanie dlhodobého kontaktu s určitou odborovou skupinou. Len tak bude vaša organizácia vnímaná ako perspektívny zamestnávateľ. Naučte sa z LinkedIn vyťažiť maximum tým, že sa v ňom budete pohybovať správne, bezpečne a efektívne. Využite LinkedIn pre efektívny recruitment aj budovanie imidžu vašej firmy či organizácie ako atraktívneho zamestnávateľa.

Novela školského zákona v roku 2025 priniesla viaceré nové pravidlá a prístupy k výchove a vzdelávaniu žiakov so ŠVVP. Zavedený systém nárokovateľných podporných opatrení prešiel niekoľkými zmenami, vydaný Katalóg podporných opatrení aj vydané štandardy odborných činností boli aktualizované. Pre výchovu a vzdelávanie detí so ŠVVP sa otvárajú nové možnosti aj povinnosti. Na seminári sa s nimi detailne zoznámite a získate jasnú predstavu, kam sa posúva vaša školská prax v tejto oblasti.

Pôvodcovia a držitelia odpadov sú povinní zo zákona o odpadoch uzavrieť evidenciu
o nakladaní s odpadmi a podať ohlásenie o ich vzniku a nakladaní s nimi. Pre rok 2025 odpadová legislatíva taktiež priniesla nové povinnosti. Na webinári vám poradíme, ako na evidenciu odpadov a podávanie ohlásení za rok 2025, a zhrnieme všetko zásadné, čo vás čaká v roku 2026.

Príbehy, hry a šifry vzbudzujú v deťoch prirodzený záujem aj pri obsahoch, ktoré nebývajú pri výučbe populárne. A aktívny záujem je základom úspechu a efektivity vzdelávania. Dovoľte deťom odchádzať zo školy nielen s novými znalosťami, ale aj s pozitívnymi zážitkami. Únikové hry vám v tom môžu byť cennými spojencami. Ukážeme vám, ako vytvoriť zábavnú „únikovku“ pomocou používateľsky priateľskej aplikácie a pritom sa „nevyšťaviť“.

V priebehu roku 2025 prešiel zákon č. 372/1990 Zb. o priestupkoch novelami, ktoré priniesli zásadné zmeny do praxe: zníženie vekovej hranice páchateľa na 14 rokov, vyššie pokuty pri vybraných priestupkoch, nová definícia páchateľa a spolupáchateľa či prepracované priestupky proti majetku. To všetko zásadne ovplyvňuje obce aj orgány činné v konaní.  Buďte pripravení na nové pravidlá, zvládnite správne delikty v súlade so zákonom a získajte istotu aj pri vymáhaní nezaplatených pokút.

V každej škole sa nájdu žiaci, ktorí sa nedokážu adaptovať na školské prostredie, nespolupracujú, vyrušujú a rozbíjajú klímu hodiny. Pedagógovia sa ich často snažia disciplinovať stupňujúcimi sa trestami, ktoré ale málokedy vedú k cieľu a trvalejšiemu riešeniu. Na webinári vám poradíme, aký prístup zvoliť, aby to viedlo k dlhodobým pozitívnym výsledkom v prospech žiaka, triedy, ako aj školy.

Viete, na čo si dať pozor pri zostavovaní daňového priznania za rok 2025? A potrebujete sa zorientovať v zmenách, ktoré sa chystajú v oblasti dane z príjmov na rok 2026? Prinášame Vám s koncom roka seminár zameraný na aktuality v zákone o dani z príjmov, ktorý vás pripraví na rok 2026. Získate istotu pre zostavení daňového priznania za rok 2025 a predstavíme vám aj schválené aj pripravované legislatívne zmeny pre rok 2026, ktoré by vám nemali uniknúť.

Kurz je určený pracovníkom na manažérskych pozíciách, ktorí vyhodnocujú finančnú situáciu a výkonnosť firmy alebo zvereného úseku. Pritom, a to je najdôležitejšie, chcú nielen dobre porozumieť obsahu reportovaných informácií, ale aj na ich základe inteligentne riadiť a správne sa rozhodovať. Vo veľmi krátkom čase zvládnete túto náročnú disciplínu vďaka ideálnej kombinácii online seminárov a dištančného štúdia.

Školy majú povinnosť tvoriť sociálny fond a využívať ho na úhrady rôznych typov výdavkov svojich zamestnancov. Je však potrebné rozumieť jeho správnemu čerpaniu.  Prevedieme vás kľúčovými informáciami o aktuálnom legislatívnom nastavení a predstavíme možnosti, ako fond správne používať. Získate prehľad o tom, kedy je čerpanie fondu daňovým výdavkom a naučíte sa rozlišovať medzi sociálnymi benefitmi a prostriedkami fondu.