Všetky vzdelávacie akcie - Seminaria

Zákonné povinnosti v oblasti odpadového hospodárstva sa rýchlo menia a aktuálna legislatíva túto oblasť len rozšírila. Na seminári vám predstavíme všetky dôležité zmeny, ktoré v odpadovom hospodárstve nastali a ktoré sa pripravujú. Získate prehľad o povinnostiach, ktoré musíte splniť a praktické odporúčania, aby ste sa vyhli vysokým finančným pokutám v prípade kontroly.

Pôvodcovia a držitelia odpadov sú povinní zo zákona o odpadoch uzavrieť evidenciu
o nakladaní s odpadmi a podať ohlásenie o ich vzniku a nakladaní s nimi. Pre rok 2024 odpadová legislatíva taktiež priniesla nové povinnosti. Na webinári vám poradíme, ako na evidenciu odpadov a podávanie ohlásení za rok 2024, a zhrnieme všetko zásadné, čo vás čaká v roku 2025.

Rok 2025 prinesie novinky v správe registratúry, ktoré menia platné právne predpisy a povinnosti pôvodcov registratúry. Pre správnu správu registratúry potrebujete poznať zmeny vyplývajúce z noviel právnych predpisov – povinnosť úpravy registratúrnych poriadkov, zmien týkajúcich sa vyraďovania registratúrnych záznamov a pod. Získajte informácie o aktuálnej novele právnych predpisov, ktorá sa dotkne aj vášho archívu.

Schválená novela zákona č. 597/2003 Z. z. o financovaní základných škôl, stredných škôl a školských zariadení, ktorou bol okrem iného novelizovaný školský zákon a ďalšie právne predpisy v školskej oblasti, prinesie do vašej školy množstvo noviniek. Na webinári si predstavíme všetky podstatné zmeny v kontextoch a súvislostiach.

Práca personalistu zahŕňa pestrú škálu administratívnych úkonov – napríklad tvorbu pracovných zmlúv a dohôd, prípravu výberových konaní alebo sledovanie termínov. Excel a Word disponujú funkciami, ktoré Vám pri riadení personálnej agendy môžu výrazne uľahčiť prácu. Na praktických príkladoch vám predvedieme nástroje na prácu s databázovými a kontingenčnými tabuľkami, grafmi, zmluvami a revíziami, štatistikami a reportmi.

Domáce úlohy používajú takmer všetci pedagógovia, pritom na túto súčasť svojej práce nie sú nijako odborne pripravovaní. Výsledkom je široká plejáda postupov, z ktorých mnohé sú kontraproduktívne či priamo nepedagogické. Predstavíme si základné prístupy k domácim úlohám a ukážeme, ako postupovať, aby domáce úlohy učiteľa príliš nezaťažovali, prispievali k napredovaniu žiakov a neboli iba zdrojom zbytočných stresov či konfliktov.

Stáva sa čím ďalej častejšie, že ráno do triedy okrem detí vchádza nie jeden, ale hneď dvaja alebo traja vyučujúci. Majú rôzne temperamenty a vlastnosti, vyštudovali rôzne školy a preferujú odlišné edukačné štýly a vyučovacie metódy. Zladiť sa navzájom nemusí byť úplne jednoduché. Ak však chcú, aby to v triede šliapalo, musia pomyselné tandemové kolo riadiť zohrane. Ukážeme si, ako na to.

Krok do reálneho školského prostredia je pre absolventov učiteľstva, ale aj pre skúsenejších učiteľov, ktorí sa vracajú po dlhšej prestávke, veľmi náročný. Každá škola má svoje špecifické prostredie, zvyklosti a podmienky na prácu. Či a ako sa s nimi dokáže novo prichádzajúci učiteľ vysporiadať, sa následne odrazí v jeho chuti v škole zotrvať. Zmysluplný systém dlhodobej podpory je tak jednou z ciest, ako rýchlo nestratiť nových kolegov.

Obce, mestá a samosprávne kraje a organizácie v ich zakladateľskej aj zriaďovateľskej pôsobnosti tvoria konsolidovaný celok. Každá organizácia si plní v rámci konsolidovaného celku povinnosti podľa zákona o účtovníctve. Na seminári sa oboznámite s jednotlivými fázami a príkladmi konsolidačných operácií, a získate aj návod, ako identifikovať a zaznamenať vzájomné vzťahy medzi organizáciami konsolidovaného celku.

Európska legislatíva priniesla opäť nové impulzy vo vykazovaní účtovných jednotiek a to hneď v dvoch oblastiach. Jednou oblasťou je zmena veľkostných kritérií ako reakcia na významnú mieru inflácie posledných rokov. Druhou oblasťou je kvalitatívna zmena obsahu výročnej správy podnikov, ktorej osobitnou časťou budú vykazované informácie o udržateľnosti (ESG) formou správy o udržateľnosti. Na seminári vás oboznámime so zmenami v oboch oblastiach.

Ako personalista alebo riaditeľ sa nevyhnete riešeniu najrôznejších sporov: genderové či medzigeneračné konflikty, hádky o peniaze, vplyv, autoritu, kompetencie, revoltujúci podriadení či štvanica na šéfa. Konflikty na pracovisku boli, sú a budú. Dobrá správa je, že im možno účinne predchádzať a úspešne ich riešiť. Ukážeme vám ako na to: prehľadne, zrozumiteľne a na praktických príkladoch.

Každodenné kybernetické útoky na verejné aj súkromné ​​subjekty preukázali, že nielen verejné inštitúcie, ale ani firmy nie sú dostatočne chránené proti útokom, ktorých počty každoročne narastajú. Zavírené siete, blokované počítače, žiadosti o výkupné sú výsledkom podcenenia rizík a nedostatočného nastavenia úrovne zabezpečenia. Presvedčíme vás, že môžete významne zapracovať na IT bezpečnosti vašej organizácie bez veľkých nákladov a investícií.

Novela zákona o verejnom obstarávaní priniesla zmeny v limitoch zákaziek, zvýšenie limitu pre zákazky malého rozsahu, zrušenie zákaziek s nízkou hodnotou a nové pravidlá pre podlimitné zákazky. Zároveň bola aktualizovaná príručka k procesu a kontrole verejného obstarávania pre zákazky financované z Programu Slovensko, čo sa dotýka prijímateľov príspevku z Programu Slovensko, ktorý sa zúčastňujú procesu verejného obstarávania. Zorientujte sa v zmenách a obstarávajte bezchybne v roku 2025.

Požiarna ochrana vo vašej organizácii podlieha prísnej legislatíve, ktorú musíte poznať a dodržiavať konkrétne kroky. Chyby, ktorých sa najčastejšie organizácie dopúšťajú, vás môžu vyjsť draho. Na webinári si povieme, čo potrebujete zabezpečiť, aby ste obstáli pri kontrole a nedostali zbytočné pokuty. Predstavíme si všetky potrebné náležitosti a upozorníme aj na najčastejšie chyby, ktorým by ste sa mali v praxi vyhnúť.

V rámci pracovnoprávnych vzťahov pedagogických, ale aj nepedagogických zamestnancov sa vyskytujú rôzne problémy, ktoré často vyplývajú zo zložitosti a špecifík školskej legislatívy. Na webinári sa zameriame na kľúčové problémy personálnej agendy pre školy, kde získate prehľad o zákonných povinnostiach, ako aj konkrétne vzory dokumentov do vašej praxe.

Občania sa na starostov a starostky neustále obracajú so žiadosťami o pomoc pri riešení susedských sporov. Hluk, pachy, popadané lístie, zvieratá – to všetko môže spôsobiť problémy, ktoré sa rozšíria ďaleko za hranice pozemkov daných susedov. Tie môžu mať aj podobu závažného narušenia pokojného stavu v obci. Ochranu proti týmto zásahom zveruje zákon práve do rúk obcí prostredníctvom § 5 Občianskeho zákonníka. Zistite, ako môžete účinne využiť svoje zákonné kompetencie.

Aby ste mali vždy správny prehľad o ziskovosti a efektivite jednotlivých stredísk (ale aj produktových radov či jednotlivých produktov), je potrebné správne alokovať režijné náklady. V tomto prípade platí, že aj malá zmena môže mať zásadný vplyv na vaše manažérske rozhodovanie a na reporting kolegom, nadriadeným či majiteľom. Odporučíme, ako postupovať, aby vaše čísla vždy dávali prehľadný a jasný obraz.

Kurikulárna reforma si dáva za cieľ zmeniť podpriemerné výsledky v čitateľskej gramotnosti, prírodných vedách aj matematike. Nový spôsob učenia je zavádzaný postupne, ale od roku 2026 naň prejdú všetky školy. Spoznajte postupné kroky aj novú metodiku, ktorá sa v roku 2025 dotkne až tretiny škôl. Novinky, ktoré prinesie štátny vzdelávací systém sa dotknú všetkých a vy potrebujte byť na zmenu pripravení a poznať skúsenosti z aplikačnej praxe.

Súčasné kariérové poradenstvo je dynamický odbor, ktorý nie je len o vyplňovaní prihlášok na strednú školu. Ciest, ako v škole realizovať témy Osobnostná a sociálna výchova či Človek a svet práce, je mnoho a mali by zahŕňať prácu s reflexiou žiakov samotných a schopnosť orientácie vo svete práce. Na kurze si ukážeme, ako na to, a to formou skupinovou aj individuálnou, za pomoci školského kariérového poradcu aj ďalších členov pedagogického zboru vrátane zapojenia rodičov a externých odborníkov.

Chyby v oblasti zamestnávania cudzincov môžu viesť k pokutám za nelegálne zamestnávanie, ale aj k trestnoprávnym následkom. Ponúkame vám prehľad aktuálnych povinností voči príslušným úradom a informácie týkajúce sa špeciálne zamestnávania ukrajinských občanov. Porovnáme si aj abstraktné znenia zákonov s ich aplikáciou v praxi a ukážeme si najčastejšie chyby, ktorých sa dopúšťajú zamestnávatelia v tejto oblasti.